Ihre Herausforderung.
Sie sind mit der Situation konfrontiert, dass...
bei Ihren Gesprächen mit Mitarbeitenden keine Verbindlichkeit entsteht?
Gespräche oft keine oder nicht die gewünschte Wirkung zeigen?
die Zielerreichung nicht verbessert werden kann?
die Mitarbeitenden nach einem Führungsgespräch oft demotiviert sind?
Mein Angebot für Sie.
Analyse Ihrer Führungssituation und den aktuellen Herausforderungen.
Aufzeigen, wie Ihre Persönlichkeit und Ihr Führungsverständnis mit Ihrem Führungsverhalten zusammenhängt.
Einführung eines strukturierten Mitarbeitergespräches durch eine professionelle, selbstentwickelte und erfolgreich erprobte Methode (Kombination von Wirkung und Motivation).
Schulung der Methode und Begleitung bei der Einführung.
Gerne begleite ich Sie auf dem Weg wirkungsvollere und verbindliche Führungsgespräche zu führen.
