Onboarding

die ersten 100 Tage in der neuen Rolle planen und begleiten.

Ihre Herausforderung.

Sie...

Onboarding

die ersten 100 Tage in der neuen Rolle planen und begleiten.

Die ersten 100 Tage sind entscheidend für eine neue Führungskraft. Es ist wichtig, die richtigen Signale zu setzen und Fettnäpfchen zu vermeiden. Es gilt die richtige Balance zu finden zwischen Bestehendes zu würdigen, nicht alles auf einmal zu verändern und doch wichtige Veränderungen zu initialisieren. Dass sie in den 100 Tagen unter grosser Beobachtung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen stehen, macht die Aufgabe nicht einfacher. Die gezielte Vorbereitung und Planung der ersten 100 Tage hilft dabei, gezielt Akzente zu setzen, die richtige Geschichte zu erzählen und so die Mitarbeitenden mit auf den Weg zu nehmen. In meinen Coachings werden wir mit dem Vierphasen-Prinzip arbeiten. Eine Methode, die sich für die ersten 100 Tage sehr bewährt. Dabei werden die 100 Tage in eine Vorbereitungs-, Beobachtung-, Analyse- und Umsetzungsphase unterteilt.

Ergänzende Fragestellungen, die dabei auch wichtig sind und in denen ich Sie begleiten kann.

Gerne begleite ich Sie die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Funktion und gestalte mit Ihnen die vier Phasen.

Warum ich der richtige Partner für Sie bin.

Seit einigen Jahren bin ich selbständiger Unternehmer und kann aus meinen früheren Tätigkeiten auf mehr als 20 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in Konzernen und KMU zurückgreifen.

Ein MBA-Studium sowie mehrere Coachingausbildungen runden mein Profil als Berater und Coach ab.

Ich verfüge über ein grosses Know-how in den Themen Coaching, Beratung, Strategie- und Organisationsentwicklung, Führung und Verkauf.

Heute begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Privatpersonen als Coach, Berater und Mentor.

Was ist bei Different Consulting "anders".

Der Name ist Programm.

Durch meine Erfahrungen, Ausbildungen und Werte sind auch meine Beratungen und Coachings «anders».

Ich arbeite mit unterschiedlichen Tools und Methoden, habe jedoch nie vorgefertigte Konzepte.

Ihre Herausforderung ist einzigartig. Darauf will ich eingehen, gemeinsam mit Ihnen neue Wege gehen und ein Setting und Programm definieren, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

Ihr erster Schritt zur Veränderung

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